我8月16日入职一家区块链公司[我8月16日入职一家区块链公司工作]

本文目录一览：

• 1、区块链就业薪资大概是多少?
• 2、本人应届生,请问入职建信金科的工作前景如何?
• 3、新入职了公司,劳动合同竟然是法大大电子合同,应该没什么问题吧?_百度...
• 4、区块链凭什么这么火
• 5、大厂骨干入职小公司避坑
• 6、昆仑太科是否值得入职

区块链就业薪资大概是多少?

区块链测试岗（20-30K）：3-5年经验，精通软件测试与互联网技术，BOP区块链方向，期待你的加入。 技术人才需求：开发岗（研发二部）：15-25K，不限经验，本科，热爱编程的你将负责系统开发与维护，Web开发技术娴熟，包括React/Vue/AngularJS等。

如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

现在区块链真的是大火，市场上定这个技术的人还不多，就业前景真是一片大好，招聘网站上，招聘区块链的薪资几乎都在15000以上，妥妥的高薪职业呀。

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

你可以看到一个UV不到3000的媒体，平台的文章阅读量可以数十万；你可以看到一则消息刷屏你的朋友圈，除此之外没有一个人会留意，甚至是完全不知道；你可以看到就一个微信群不到500用户的项目，IEO后市值2个多亿。

数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

本人应届生,请问入职建信金科的工作前景如何?

建信金科最近推出的“新金融”战略和“新一代”系统在如今的高科技市场是具有一定竞争力的，市场面也比较广，前景不错。建议应届生可以多考虑一下市场前景，因为选择一个比较有发展希望的道路，未来的职业道路也会顺利很多的。

建信金科是国企背景的，在整个金融科技行业内地位应该挺高。看他们的介绍里大项目很多，社会项目和政府项目都有覆盖到，如果你有心学习的话，是能跟着大佬们积累下很多行业知识和经验的，发展前景自然不用多说咯，是个稳定的大平台，对于应届生来说还是很值得一去的。

个人看来，建信金科走的是辐射整个银行领域和其他金融条线的路线，业务还覆盖了社会项目和政府项目，所以感觉它的前景非常可期。

可以。建信金科加班少，福利多，工作压力小，技术大部分都是外包在做，前景靠谱，如果打算作为一辈子的事业的话建议进去，管理比较严格，技术和待遇上跟互联网公司有一定差距。有房租补贴，免费零食，办公环境不错，独立工位，空间挺大的，配发笔记本，中午有午休时间。

这毫无疑问吧，对于程序员来说，建信金科有两个非常明显的优势。

新入职了公司,劳动合同竟然是法大大电子合同,应该没什么问题吧?_百度...

只要所签订的条款没有违背任何法律的强制规定，那么电子合同就应享有与传统书面合同同等的法律地位和效力。

具体地，电子合同在线签署并确保合同的真实有效性，需要满足以下条件和流程：真实身份 用户通过平台注册并且通过实名认证后，会获得专属的电子签名和电子印章，具备CA机构颁发的CA数字证书。

劳动合同是可以使用电子合同的，关键在于如何让电子合同拥有和传统合同同等的法律效力。《电子签名法》第三条规定：民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。

区块链凭什么这么火

1、区块链会火的原因是因为它的功能十分实用，区块链可以让信息的保真性更高。区块链技术可以运用到很多领域、场景，包括一些社会管理领域场景，需要进一步拓宽研究和发展区块链技术的视野。区块链本质是一种数据库技术，具体来讲是一种账本技术。

2、区块链技术近年来之所以如此火爆，主要有以下几个原因：去中心化：区块链技术的核心特点是去中心化，这意味着在区块链网络中，没有单一的中央控制机构。所有参与者共同维护和验证交易数据，确保了数据的透明性和安全性。这种去中心化的特性使得区块链在金融、物联网、供应链等领域具有广泛的应用前景。

3、集体维护”等特征。基于这些特征，区块链技术奠定了坚实的“信任“基础，创造了可靠的“合作”机制，具有广阔的运用前景。2019年1月10日，国家互联网信息办公室发布《区块链信息服务管理规定》 。“区块链”已走进大众视野，成为社会的关注焦点。2019年12月2日，该词入选《咬文嚼字》2019年十大流行语。

大厂骨干入职小公司避坑

大小厂选择是职场永恒的话题，随着职业年限增长和能力积累，很多大厂骨干不甘于螺丝钉的定位和缺乏自由度的环境，希望入职小型公司来破局，这不失为一个思路。几年前我就是这样离开大厂，加入初创企业并打拼数年，期间踩过不少坑，也有一些心得分享给大家。

确定你的理想企业以阿里巴巴运营为例，首先思考：你想进入哪类公司？规模、城市和岗位方向？你需要明确自己的需求，如我选择的是行业前三的企业，追求视野和成长空间。 确定岗位和硬性要求技术岗如编程和产品经理，对专业背景要求较高，对跨专业学生来说难度大。

对于这样的工作打击， 小米的HR也只不过是轻描淡写说了句，应届生被裁不算什么，人生中的小挫折，希望他能够早点走出去。大厂这样的举措属实有些不光彩，招收应届生的时候，他们为自己摇旗呐喊，称自己企业做大了，要回馈 社会 ，要解决毕业生的就业问题。

入门薪资不高，干的事情很杂，双十一，双十二，618提前一个月就要加班，很累。 薪资涨幅空间小。对平台很熟悉的老手工资也就是6k～8k。 发展空间小。大厂没有电商运营这个岗位，一般小公司才会设置这个岗位，大厂都是直接做平台，工作一两年想转行进大厂，人家不要。 可替代性强。

昆仑太科是否值得入职

值得入职。根据查询天眼查显示，昆仑太科是一家专注于区块链技术研发和应用的公司，成立于2014年，在数字货币、智能合约、区块链基础设施等领域取得了重要的成果，并吸引了一批优秀的员工加入。昆仑太科在技术和创新方面表现出色，团队规模庞大，拥有来自全球各地的顶尖人才，值得入职学习经验。

还可以。最低工资7500元/月，年底发放年终奖，有住房津贴、交通费、工作午餐。昆仑太科(北京)技术股份有限公司西安分公司成立于2005年4月，是由国家大型骨干企业中国电子科技集团公司控股的高新技术企业。

企知道数据显示，昆仑太科（北京）技术股份有限公司成立于2005-04-27，注册资本5400.0万人民币，参保人数239人，是一家以从事研究和试验发展为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家级专精特新小巨人企业”、“国家科技型中小企业”等资质和荣誉。

根据求职者网站的讨论信息，昆仑太科外包是靠谱的，与直接签订合同的员工没有区别。